顾名思义，就是五个级别，三个晋升阶段，简单的用英文字母E、D、C、B、A来代替，分别为实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理和高级业务员，他们又是怎样来划分的呢？

当你亲自为公司销售1~2份产品时，你是公司的一名实习业务员（不是合作公司吗？怎么又成公司的业务员了？）；当你和你的伞下体系累计为公司销售3~9份产品时，你是公司的一名业务组长；当你和你的伞下体系累计为公司销售10~64份产品时，你是公司的一名业务主任；当你和你的伞下体系累计为公司销售64~599份产品时，你是公司的一名业务经理；当你和你的伞下体系累计为公司销售600份以上产品时，你是公司的一名高级业务员，在这里给你透露一下：作为我们公司的一名高级业务员，他的月收入不低于六位数。

五个级别又分为三个晋升阶段：

第一个晋升阶段为实习业务员晋升为业务组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售的产品份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。

第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理，须满足以下两个条件：

（1）销售的产品份额必须达到。

（2）必须培养出两名直接的业务主任。它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你也具备了晋升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月晋升，所以称为次月一日晋升制。

第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，须满足以下两个条件：

（1）销售产品的份额必须达到。

（2）必须培养出三名直接的业务经理。它实行的是隔月一日晋升制，也就是说你的前两名直接的业务经理已经产生，第三名也具备了晋升资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他将在下个月晋升，而你不能和你的业务员同时晋升（为什么？），必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。

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